Yahoo invente le licenciement massif par email

La crise économique touche tout le monde, y compris les firmes de la Silicon Valley, et peut occasionner des licenciements pour réduire les coûts et limiter la casse. Chez Yahoo, on a trouvé un moyen rapide et économique d'aléger son effectif...

Le bilan pour Yahoo en cette fin d'année se résume en un seul mot : catastrophique. En une année, son bénéfice net s'est effonfré et est passé de 151 millions à 54 millions au cours du trimestre écoulé. Le portail fait les frais du ralentissement de l'activité des moteurs de recherche, et surtout des difficultés du marché des bannières publicitaires.

Conséquence, le groupe va tailler dans ses effectifs pour réduire ses coûts de fonctionnement : Jerry Yang, le patron de Yahoo a envoyé un e-mail à 1300 de ses salariés pour leur annoncer leur départ. « Nous comprenons que cela peut créer un sentiment d'incertitude, mais nous souhaitons avancer et assurer le succès de l'organisation à long terme. Cette décision est difficile mais n'a pas été prise à la légère », écrit Jerry Yang, selon une traduction réalisée par le site Techcrunch.com (22/10).

Ca c'est pour la forme. Pour le fond, ces licenciements devraient faire économiser environ 400 millions de dollars sur ses coûts de fonctionnement.